您现在的位置:新闻首页>国内新闻

2018年5月7~8日双湖园酒店成功导入中成伟业优质服务二阶段新闻稿

2019-10-09 07:57中国播报网编辑:admin人气:


  中成伟业作为餐饮管理、酒店培训专业机构,新闻稿服务我们相信在未来一定会为中国餐饮企业培养更多一流领袖!

  ·下一条:2018年5月7--8日连云港蓝海渔湾大酒店成功导入中成伟业优质服务课程体系

  黄埔系统-王牌军师特训营课程收获:打造 一支具备战斗力、创造利润的团队;增…

  接着分享“关爱从新员工开始”, 新员工入职第一天到第三十天关爱流程,以及“关爱从老员工开始”特殊日子关爱:生日、谈心日、打饭日、宿舍慰问日、管理员迎宾日及全员学习日,并教大家如何去设计并形成自己的内部服务体系。

  多位家人。于老师首先是跟双湖园家人一起回顾优质服务一阶段的学习,帮助大家巩固加强前期学习内容规范服务、微笑服务、超值服务、细节服务、个性化服务及感动服务从而来分享内部优质服务。服务分两种、对内优质服务。举例海底捞内部服务案例说明内部优质服务对员工的重要性。

  黄埔系统-王牌军师特训营课程收获:打造 一支具备战斗力、创造利润的团队;增…

  ·上一条:2018年5月7-8日笨鸡小跑餐饮成功导入中成伟业餐前风暴例会与团队PK模式中成伟业4D现场管理体系:4D即整理到位,2018年5月7~8日双湖园酒店成功导入中成伟业优质服务二阶段新闻稿培训到位,责任到位,增…执行到位。延…黄埔系统-王牌军师特训营课程收获:打造 一支具备战斗力、创造利润的团队;

  第二天的学习紧接着第一天的培训机制、奖励机制到荣誉机制的讲解,通过分享表彰分享模式、月度启动大会活动、服务展示文化墙来提高员工的荣誉感,使服务更好的持久与落地。最后,本次的学习在每组家人台上分享优质服务课题中结束,通过学员的分享,两天的培训学习得到了很好的吸收。

  开业管理→员工培训→店长管理→质量监督→分店管控→招商加盟,全方位保证企业的健康发展!

  下午重点给大家分享详细的工具与方法:1、培训机制:培训前的准备,培训日的建立及培训制度的设计,企业学校化、领导讲师化、高层导师化。2、奖励机制:优质服务激励模式,月度服务师评选,优秀的企业都能坚持,勤奋家+坚持,在培训中发现人才。企业落地坚持不够是因为没有激励,发现人性的弱点,建立激励机制、培训,考核。员工需要什么就给员工什么,没有奖励,没有激励,服务持久性不强。讲解完毕后让每组学员分组设计各岗位的激励方案和激励币PK分配方案。晚上于老师重点辅导帮助学员完成作业,每组学员讨论激烈,积极性热涨,整个现场充满的浓浓的学习氛围……

(来源:未知)

  • 凡本网注明"来源:中国播报网的所有作品,版权均属于中中国播报网,转载请必须注明中中国播报网,http://www.chinabobaowang.com。违反者本网将追究相关法律责任。
  • 本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
  • 如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。






图说新闻

更多>>
今日新闻综述丨石林景区回应“被文旅部通报批评”:做好整改20余城出台控烟令 控烟范围延伸至室外公共场所……

今日新闻综述丨石林景区回应“被文旅部通报批



返回首页