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人民网刊发清丰县创新农村干部激励机制助力乡村振兴典型做法

2019-07-12 00:28中国播报网编辑:admin人气:


  近年来,河南清丰县牢固树立大抓基层的鲜明导向,以提升基层组织力为重点,创新激励机制,充分激发农村干部干事创业热情,为乡村振兴提供了强大攻坚力量。

  创新绩效化奖惩机制,奖优罚劣提干劲。该县出台《清丰县农村党支部书记“352X”绩效考评办法》,围绕基层党建、脱贫攻坚、产业发展、信访稳定等乡村振兴重点工作,采取现场观摩、民主评议、集中研判等形式,每半年考核一次,按照3﹕5﹕2的比例确定优秀、良好、一般等次。优秀等次党支部书记比一般等次的每年多领1万余元奖励补贴,充分激发了农村干部内生动力。

  真正做到了平时有储备,实施村级后备干部储备工程,“河南清丰县创新农村干部激励机制助力乡村振兴”为题,创新常态化储备机制。

  全县建立1500余人的村级后备干部库和1700余人的乡土人才库,通过群众推选、组织推荐等形式,逐村建立后备干部库。已有8名后备干部调整补充为村党支部书记,加强与在外乡土人才联络沟通,鼓励回村任职、回乡创业。人民网刊发清丰县创新农村干部激励机制助力乡村振兴典型做法选储管育强力量。对清丰县创新农村干部激励机制助力乡村振兴典型做法做了报道。关键时刻用得上。实施在外乡土人才回归工程,

  创新群组式培养机制,以点带面促提升。全县筛选确定41名特色村党支部书记,组建服务产业、推进棚改、食用菌发展、红色旅游、精准脱贫等5个先进支书群,由县委书记帮带培养,通过微信互动、开会到村、夜访夜谈等方式,帮助村干部理清思路、解决难题。通过群组式培养帮带,全县农村干部积极投身乡村振兴战略,503名农村党支部书记、1900余名农村干部带头建棚包棚6000余座,带动1.5万名贫困群众脱贫增收。

(来源:未知)

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